尊师道 谢师恩 | 利通科技开展“匠心传承 培才优先”教师节主题活动

匠心传承 激发内生动力“强引擎”

以“攻技术难关，育技能人才；传工匠精神，汲前行力量”为目标的利通科技大工匠工作室，已成为利通科技着力打造新时代技能人才培养高地。根据产业结构调整和企业发展的实际需要，利通科技大工匠们通过“师带徒”等形式加强职工技能素质培养，举办了包装、缠绕、导线、编织、预埋管、车床、机床、总成等技术技能培训，充分发挥大工匠在技术攻关、技艺传承、技能推广等方面的引领作用，持续为利通科技高质量发展培育学习型、技能型、创新型及“一专多能”的工匠人才。

在进行授业解惑的同时，大工匠们多维度提升专业素养，让工匠精神内化于心，外化于行，在薪火相传中绽放。根据利通科技发展战略规划，利通科技大工匠们积极参与高性能聚合物材料研究所、 研究所、工业软管研究所、石油软管研究院的研究课题，进行生产质量控制与技术攻关。聚焦生产实际问题，大工匠们又层层突破，着力解决工艺、技术、流程、效能等问题，并引导一线员工把学习培训成果转化为生产实践活动，做强做精产品迭代升级、质量升级，为打造“百年利通”努力奋斗。

培才优先 构筑高质量发展“强磁场”

人才是企业发展的核心要素。为满足企业高质量可持续发展对人才的需求，利通科技秉承“培才优先”的人才培育战略，建立了利通科技人才池，不断打造适合自身生产经营需要的销售类、生产管理类、质量类、技术研发类四个层面的人才梯队，为推动利通科技创新发展提供智力支撑。

以技术培育人才成长，以技术引领企业发展。作为利通科技人才培养践行者、成果转化排头兵、产业创新生力军，利通科技人才池讲师团队以研发带头人、技术骨干等组成。根据利通科技人才池培养目标，利通科技人才池讲师团队进行“定向式”传帮带，制定详细的营销、技术、生产三大人才储培方案，推动“本行精、跨行熟、全局通”的多层次、多类型的复合型人才队伍建设，构筑利通科技高质量发展“强磁场”。

师者,传道授业解惑。在利通科技，他们一丝不苟钻研技术，用匠心传承育新人。他们倾囊相授促成长，搭建高质量发展云梯。本次活动，既是利通科技重视人才培养，打造百年名企的生动实践，也是对大工匠和讲师们表示诚挚的感谢和祝福，希望他们继续发扬师道精神，带领全体利通人为早日实现“成为全球流体技术产业领航者”的伟大愿景贡献力量。