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情系员工冷暖 发扬利通科技“家”文化 | 利通科技“利通之家”积极筹建中

2021-07-14

健康有人问,困难有人帮,家庭有人管,业绩有人扬,喜事有人贺,财富有人理,成长有人扶,士气有人鼓。——发扬利通之家精神,为员工创造有归属感的工作环境。

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践行初心和使命利通之家服务项目情系员工冷暖

自成立以来,利通科技始终践行企业发展依靠员工,发展成果惠及员工的初心和使命。作为企业增强凝聚力的具体表现,利通之家的建立旨在为员工提供一对一精细化、专业化、个性化的服务并落实专项服务项目,用真心、真爱、真情、真行动践行爱与责任,构建企业与员工之间的沟通纽带,进一步强化企业与员工之间的鱼水关系,实现企业与员工共享聚能的企业目标。

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利通之家的概念由利通科技董事长提出,行政中心组织项目运行。为夯实利通之家员工参与基础,为利通家人们提供一个解决问题和提供服务的平台,利通之家项目小组分别从企业文化建设、员工权益维护、困难帮扶、文化娱乐活动、人文关怀等方面对利通之家的服务项目及服务主体进行创新,不断调整建家内容,提高建家质量,以为利通家人创造有归属感的工作环境作为一切工作的出发点和落脚点,让员工真正感受到利通之家的温暖,切实把利通科技当成自己的第二个家。

利通之家暂拟的服务项目包括:职工生日祝福、职工节假日福利、职工家属慰问、职工家庭重大活动资源协调、职工困难帮扶、职工意见反馈、职工法律援助、职工心理健康辅导等,关注员工工作、生活、个人、家庭的方方面面。

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利他爱人引领企业发展 实现共享聚能目标

以亲情为桥梁,以关怀为纽带,利通科技始终坚持以利他爱人的企业文化引领企业发展,时刻牢记群众利益无小事的思想,通过做好日常小事把企业温暖传递到每一位利通家人的心坎上。

严冬酷寒的棉衣,炎炎夏日的冰棒,生日月的礼物,在员工关怀的道路上利通科技正在行动,为提升员工的幸福指数而努力,为员工创造充满爱的工作环境,奋力达成利通家人在工作中感受快乐,在快乐之中享受工作的目标。

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为改善员工伙食,董事长要求相关部门重新制定菜谱,做到营养搭配均衡,饭菜口味时常更新,饮料时时供应,保证让利通家人不仅吃饱,还要吃好、喝好,时时处处感受的温暖,让幸福肥成为利通家人们甜蜜的烦恼。

从衣、食、住、行出发,利通科技用真心、真爱、真情、真行动践行爱与责任。利通之家项目小组把利通家人的真实需求放在首位,认真研究解决建家工作中遇到的新情况、新问题,由点带面,逐步覆盖,在企业范围内全力做好利通之家建设,让员工感受到利通文化的温暖,使广大利通家人与企业共享发展成果。

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