情系员工冷暖 发扬利通科技“家”文化 | 利通科技“利通之家”积极筹建中

健康有人问，困难有人帮，家庭有人管，业绩有人扬，喜事有人贺，财富有人理，成长有人扶，士气有人鼓。——发扬利通之家精神，为员工创造有归属感的工作环境。

践行初心和使命“利通之家”服务项目情系员工冷暖

自成立以来，利通科技始终践行“企业发展依靠员工，发展成果惠及员工”的初心和使命。作为企业增强凝聚力的具体表现，“利通之家”的建立旨在为员工提供“一对一”精细化、专业化、个性化的服务并落实专项服务项目，用真心、真爱、真情、真行动践行爱与责任，构建企业与员工之间的沟通纽带，进一步强化企业与员工之间的鱼水关系，实现企业与员工共享聚能的企业目标。

“利通之家”的概念由利通科技董事长提出，行政中心组织项目运行。为夯实“利通之家”员工参与基础，为利通家人们提供一个解决问题和提供服务的平台，“利通之家”项目小组分别从企业文化建设、员工权益维护、困难帮扶、文化娱乐活动、人文关怀等方面对利通之家的服务项目及服务主体进行创新，不断调整建家内容，提高建家质量，以“为利通家人创造有归属感的工作环境”作为一切工作的出发点和落脚点，让员工真正感受到“利通之家”的温暖，切实把利通科技当成自己的第二个家。

“利通之家”暂拟的服务项目包括：职工生日祝福、职工节假日福利、职工家属慰问、职工家庭重大活动资源协调、职工困难帮扶、职工意见反馈、职工法律援助、职工心理健康辅导等，关注员工工作、生活、个人、家庭的方方面面。

以“利他爱人”引领企业发展 实现共享聚能目标

以亲情为“桥梁”，以关怀为“纽带”，利通科技始终坚持以“利他爱人”的企业文化引领企业发展，时刻牢记“群众利益无小事”的思想，通过做好日常小事把企业温暖传递到每一位利通家人的心坎上。

严冬酷寒的棉衣，炎炎夏日的冰棒，生日月的礼物，在员工关怀的道路上利通科技正在行动，为提升员工的幸福指数而努力，为员工创造充满爱的工作环境，奋力达成“利通家人在工作中感受快乐，在快乐之中享受工作”的目标。

为改善员工伙食，董事长要求相关部门重新制定菜谱，做到营养搭配均衡，饭菜口味时常更新，饮料时时供应，保证让利通家人不仅吃饱，还要吃好、喝好，时时处处感受“家”的温暖，让“幸福肥”成为利通家人们甜蜜的烦恼。

从衣、食、住、行出发，利通科技用真心、真爱、真情、真行动践行爱与责任。“利通之家”项目小组把利通家人的真实需求放在首位，认真研究解决“建家”工作中遇到的新情况、新问题，由点带面，逐步覆盖，在企业范围内全力做好“利通之家”建设，让员工感受到利通“家”文化的温暖，使广大利通家人与企业共享发展成果。